电力行业习惯性违章的预防与对策
时间：2023-03-18来源：佚名
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习惯性违章的主要原因是人的因素，是操作者的有意差错和几种失误心理，是管理者的安全意识差，所以主要对策应是提高人的素质，使人适应作业需要，同时也要改善作业条件，以适应人的状态。增强预防事故的能力，养成良好的安全生产习惯，树立“安全光荣，违章可耻”的良好风尚．就会有效地控制习惯性违章行为的发生。 1.人员培训 (1)对从业人员要逐条学习安全规程的具体条款，应着重理解它的系统性、整体性。加强并落实各岗位《电业安全工作规程》的学习培训，要经常进行反事故演习。通过反复、大量、规范化、标准化的作业训练，养成遵章作业的习惯，培养一支作风优良的作业队伍，达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。 (2)分析事故发生内在原因，弄清偶然性违章与习惯性违章的关系，事故频率与事故后果的关系。习惯性违章始于偶然性违章，若不认真处理每一次的偶然性违章，就有可能导致习惯性违章。再者，不是每次违章都会导致事故，也不是每次事故都有严重后果．但发生事故多了，必然出现严重事故。 (3)要坚持规范化训练。电力生产是一个复杂的人、机、环境系统，电力作业特点是由客观需要决定的。如电气设备上作业存在触电危险，高空作业有坠落危险，而人有很大潜能-通过训练，可养成遵章作业的习惯。最好是在参加工作之初就养成良好的作业习惯，目的在于培养一支作风良好的作业队伍。人的知识和技能会因种种主观因素而生疏或遗忘，所以要不断培训，以巩固和提高预防事故的能力。 (4)进行专业技术培训，提高人员的安全操作技能。提高职工的现场工作技能，针对个别职工在某个专业方面操作技能上的不足。举办一系列专业技术培训班。提高现场作业人员的工作技能，彻底纠正过去由于对操作规程不了解、不熟悉，长期不认真执行规程或错误执行的操作方法。杜绝因不懂规程、盲目操作而引起的习惯性违章作业。 2．人员选择 对于电气设备上作业或高空作业，应挑选性格稳定、细致、耐心、自制力强的人。富有冒险、性格外向者从事上述操作或管理，就容易发生违章行为，应适当更换工作岗位。 3．防止误操作措施 人的生理感官、心理承受力都有一定的限度。人的意识水平有波动性，如人在正常情况下表现为工作主动、专心、高效，在一定外界条件下（如不良人际关系、环境、疲劳或疾病等），就可能处于低下状态，此时就容易出现无意差错。因此，人的偶然失误是难免的。针对人的这种特性，可装设各种防误操作的装置．如联锁装置、保险装置、报警装置等，并改善作业条件。要重视应用新的科研成果，重视实践经验的总结和反馈，不断研究和探索。同时安全规程也应不断完善，使之更简洁明确，更具可遵守性和可操作性。 4．严格执行考核制度加大处罚力度 要求安全生产管理人员从严执行制度，对习惯性违章行为敢抓敢管，在处理习惯性违章现象时，要对其行为进行通报批评，还要小题大做从重处罚使习惯性违章现象不至于蔓延。 5．发挥安全监察作用落实检查制度 安全生产制度要靠好的监督机制来保证执行，除了日常组织的安全大检查外，还要求各级安全监督人员经常到现场检查作业安全措施落实情况，检查“两票三制”的执行情况。现场作业必须办理工作票，作业现场必须明确工作负责人，对现场工作人员讲解安全注意事项。工作人员每次开工前对作业的安全措施进行检查，检查工用具的完好情况，检查安全劳保用品的佩戴情况，检查现场安全围栏、安全警告牌是否设置妥当。 |
