机械制造业：日本的工匠靠执着Vs中国的工匠靠考证，哪个厉害点？

学生时期可以通过培训班来弥补在校学习的不足，但进入社会就不行了，尽管要学习的东西比学生还要多，但下班后没有时间和金钱在外边学习，即使有才能的人，也会在才能没有发挥之前因为跟不上周围的步伐而辞职，这样的事情在整个制造行业越来越普遍。

日本工匠精神

日本通过公司开设培训班来提升技工的水平，让员工的技能得到公开认可，提高其工作积极性。开设技术中心，通过实际进行展示加工车间和培训室一起布局设计，坐在培训室内学习的内容，在加工车间与实际加工的结果进行比较，获得较好的学习效果。像“传教士”一样努力提高中小企业的地位和技术，面向即将到来的AI机床时代锻炼工匠的想象力，在细微加工中做到一边'与机器对话’一边加工，通过肌肤感受声音和振动，并根据这种感觉，调整切削条件、夹具的形状和夹法等。完善的社会服务体系及薪资制度，让工匠精神继续对制造的执念以及倾注热情。