立讯精密溢价推1899人股权激励 2020年营收考核目标剑指540亿元
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8月23日晚间，立讯精密发布2018年中报，今年1~6月，该公司完成营业收入120.26亿元，同比增长45.12%，实现净利润8.26亿元，同比增长21.11%;扣非后净利润则为7.62亿元，同比增长29.57%。 长期以来，立讯精密主要生产经营连接线、连接器、马达等产品，并广泛应用于电脑及周边、消费电子、通讯、汽车及医疗等领域。立讯精密表示，该公司面对众多新项目量产前的准备工作，相关资源投入较大、工作负荷高、产品工艺制程复杂。报告期内，立讯精密持续通过模组化生产、内部流程优化和产品专案管控等方式，对整体经营成本进行有效控制，增强了盈利能力。 除此之外，证券时报·e公司记者注意到，立讯精密旗下消费性电子、通讯互联等主力产品销售额均实现大幅提升。从业务结构来看，消费性电子产品占据着立讯精密绝对的核心地位，该业务完成营业收入83.59亿元，同比增长47.9%;通讯互联产品及精密组件业务营收为10.17亿元，同比增长166.45%;而汽车互联产品也有不俗表现，其当期营业收入为7.28亿元，同比增长75.81%。 在业绩大幅提升的背景之下，立讯精密于8月23日晚间顺势推出股权激励，欲将股东、上市公司和激励对象三方利益结合在一起。据公告披露，立讯精密拟向激励对象授予的股票期权总量为9750万份，约占上市公司股本总额41.15亿股的2.37%。 证券时报·e公司记者注意到，此次股权激励行权价格为17.58元/股，较其最近一个交易日收盘价16.65元/股，溢价达到5.59%。此外，立讯精密此次股权激励对象包括副总经理李斌、财务总监叶怡伶、董事会秘书黄大伟等5名高管，并有1894名中层管理人员及核心技术(业务)骨干;激励总人数达到1899人，占立讯精密截至2017年12月31日在册员工总人数54642人的3.48%。 值得一提的是，立讯精密不仅敲定溢价近6个百分点的行权价，同时也制定了一定的业绩考核条件。为此，立讯精密给出了5个行权期(即2018年~2020年)，并要求行权期每年度营业收入分别不得低于300亿元、350亿元、410亿元、470亿元和540亿元。 立讯精密表示，2018年~2022年未来五年的行权业绩指标，这是综合考虑了上市公司及各控股子公司的经营环境、经营状况、发展规划等相关因素，业绩指标设定合理、可测。 需要指出的是，立讯精密2017年营业收入为228.26亿元，若以2018年300亿元的考核目标计算，则意味着今年立讯精密营业收入将同比增长31.43%。实际上，参考上半年45%的营收同比增长率来讲，大概率能达到立讯精密此次股权激励首年度考核门槛。 |
