门禁系统整合的困境及整合方式

随着企业的成长，各种硬设备的扩充势必也会伴随着，其中当然也包括了扞卫企业实体安全的门禁系统。但若碰到了原本使用的旧型门禁系统停产，甚至碰到原供货商/服务商倒闭的状况发生时，想要对现有的门禁系统进行扩充就成了一件麻烦事。特别是门禁系统并不像网络摄影机一样有ONVIF这类的共通协议，或者至少有PELCO-D这类知名协议，让各制造厂有所依循，加上各家门禁机的译码方式各有不同，想要将不同品牌的门禁机整合在一起一般来说是不可能的任务。

这个状况对于企业新并购厂办时更为明显，因为被并购方的厂办通常使用截然不同的门禁系统，无论是员工工号、卡号编码，甚至是感应卡频率、加密方式等等都不会一样，这更让传统的门禁系统想要进行异质整合难如登天。

门禁系统整合的困境

先让我们看看过去的解决方式以及各自有什么缺点：

1. 并购新厂时，若新厂采用完全不同品牌、格式的门禁系统，干脆就全部拆光并重新购置与本厂一样的设备品牌。这样做不会有任何技术困难，只是很烧钱，旧有设备的利用率完全等于零。

2. 使用两套不同的门禁系统各自为政。这样做虽可保有原本的设备投资，但却痛苦到人事薪资单位与员工。因为人事单位会需要额外的精力进行不同工号、卡号的管理，发卡程序变成需要两套，而且员工也很有可能需要带两张不同的门禁卡，到不同的厂办时还需要记得该刷哪张卡好。

若企业能忍受以上问题也罢，但当员工与设备数量一多，就成为相当大的管理困境，而且很容易因为两套或多套门禁系统的设定方式不一致，造成人员通行规则不一致或是造成安全漏洞，这些都不是一个中大型企业应该要面对的问题。当然以上问题未必没有解决方式，在除了花钱全面换新之外，有些方式也可以让企业主不要花太多钱，既能兼顾旧有门禁设施的投资，也能顺利整合企业内部的多种门禁系统。

门禁系统整合方式