昕诺飞发布首份职场多元化、公平性和包容性报告

荷兰，埃因霍温——全球照明领导者昕诺飞（阿姆斯特丹欧洲证券交易所代码：LIGHT）首次发布职场多元化、公平性和包容性（DE＆I）报告，展现其在提升员工多元化，打造公平、包容的工作环境方面的承诺。

报告解释说明了昕诺飞多元化，公平性和包容性（DE＆I）承诺的内容、方法和进展。昕诺飞DE＆I承诺包括：保证所有员工获得公平的薪酬；到2025年底，昕诺飞女性领导者比例将提升至34％。

此次发布的DE＆I报告指出，昕诺飞已经实现了性别薪酬公平，公司所有员工都能获得公平的薪酬。2020年，昕诺飞承诺到2025年底，女性领导者比例从2019年的17％翻番至34％。报告显示，昕诺飞在实现这一目标方面取得长足进展——2020年，昕诺飞女性领导者比例上升至23％；2021年，这一比例进一步提升至25％。