为什么供电所的人越来越少，干活的却越来越少了？

今天咱们揭开一个供电所长期被忽视的“潜规则”——替抄困局。不知道大家有没有发现，现在供电所的人看着越来越少，可干活的却越来越“野”，背后的逻辑，远比想象中更离谱。

先给大家说个实打实的事实，根据国家电网2023年发布的人力资源发展报告，全国近80%的县级供电所，都面临人员净流出的困境。每年退休的正式工有3到5人，可新晋编制几乎为零，人员缺口越拉越大。

缺口怎么补？有些地方干脆玩起了“影子员工”的套路：正式工挂个名，常年不上班，私下找社会人员顶替抄表、巡线，每月给个两三千块钱，这些临时工一干就是十几年，没人管、没人问。

更夸张的是，有的供电所里，替抄的临时工多达七八人，甚至十几人，数量比正式工还多。这不是段子，也不是谣言，是真实存在于国网内部的乱象。

可能有人会问，国家电网这么大的企业，会看不见这种情况吗？其实早就有明确的制度红线。根据国家电网公司用工管理规定第十七条，明文禁止非在编人员从事核心用工工作，替抄、替巡这种操作，本身就是违规的。

很多人觉得，找临时工替抄，短期能省不少人力成本，殊不知，这背后埋下了巨大的安全隐患。这些替抄人员，既没有专业的技能培训，也没有相关的安全资质，连最基本的操作规范都不懂，一旦出了事故，责任谁来扛？

2021年，某省就发生过一起严重事故：替抄人员因操作失误，导致配网短路，大面积停电。等到追责的时候才发现，这个干活的人，连劳动合同都没有，就是个临时找来的社会人员，连最基本的安全操作都不懂。

别再觉得这只是基层的小问题，它从来都不是小事。供电关系到千家万户的正常生活，也关系到整个电网的安全底线，替抄乱象看似省了成本，实则是在拿公共安全当赌注。

更值得深思的是，这还关系到每一位电网从业者的职业尊严。那些坚守岗位、认真干活的正式工，看着“挂名领薪”的同事，www.dgdqw.com看着没资质的临时工顶替自己的工作，心里难免失衡；而临时工干着最累、最险的活，却没有保障、没有认可，一旦出事故，还可能成为“背锅侠”。

供电所替抄乱象，从来都不是单一的人员缺口问题，更是制度执行、考核导向的漏洞。想要根治这种乱象，既要解决基层人员编制的痛点，也要完善考核机制，守住安全底线，不让“替抄”毁了电网的公信力，也不让认真干活的人寒心。