为什么供电所的人越来越少，干活的却越来越少了？

今天咱们揭开一个供电所长期被忽视的“潜规则”——替抄困局。不知道大家有没有发现，现在供电所的人看着越来越少，可干活的却越来越“野”，背后的逻辑，远比想象中更离谱。

先给大家说个实打实的事实，根据国家电网2023年发布的人力资源发展报告，全国近80%的县级供电所，都面临人员净流出的困境。每年退休的正式工有3到5人，可新晋编制几乎为零，人员缺口越拉越大。

缺口怎么补？有些地方干脆玩起了“影子员工”的套路：正式工挂个名，常年不上班，私下找社会人员顶替抄表、巡线，每月给个两三千块钱，这些临时工一干就是十几年，没人管、没人问。

更夸张的是，有的供电所里，替抄的临时工多达七八人，甚至十几人，数量比正式工还多。这不是段子，也不是谣言，是真实存在于国网内部的乱象。

可能有人会问，国家电网这么大的企业，会看不见这种情况吗？其实早就有明确的制度红线。根据国家电网公司用工管理规定第十七条，明文禁止非在编人员从事核心用工工作，替抄、替巡这种操作，本身就是违规的。