电工提出问题，领导不解决问题而是解决提出问题的人

在电工的工作中，有一个现象需要我们特别警惕，那就是当我们无法解决问题时，领导可能会采取一种令人意想不到的“解决方式”——解决提出问题的人，而不是真正去解决问题。

很多时候，我们以为向领导提出问题是在展示自己的责任心和能力，但实际上，领导可能并不这么认为。当他们面对无法向上级汇报解决的问题时，很可能会选择压制提出问题的人，以避免给自己带来麻烦。他们可能会觉得，一个爱提意见的电工不太可靠，甚至担心会越级打小报告，从而对自己的地位产生威胁。